Праздник с умом

Навряд ли в наше время найдётся сколь-нибудь значимая фирма, компания, организация, которая периодически не проводила бы для коллег выездной банкет , говоря по-простому – корпоративы.

Согласитесь, фуршет в банкетном зале или на выезде — достойная замена скучному торжественному заседанию в доме культуры камвольного комбината, а игра в «мафию» на психологическом тренинге в тысячу раз полезнее выступления приглашённого в красный уголок на время вашего обеда, лектора из отдела народного политпросвещения.

Корпоративный сабантуй, еда в офис на день рождения, как легкомысленно это не звучало бы – на самом деле играет большую роль в выстраивании (и налаживании) отношений между коллегами.

Прекрасно, когда сотрудники целеустремлённо занимаются продвижением бизнеса. Но каждому известно, — чтобы хорошо трудиться, надо хорошо отдыхать. Известно-то всем, да мало ли чего полезного кто говорит. Попробуй, вырвись…

И, всё-таки вырваться надо. Ведь, кстати, помимо непринуждённого общения в неформальной обстановке между сотрудниками, корпоративный праздник имеет ещё один козырь — есть повод пригласить и доставить приятное нужным людям, — поставщикам, ключевым клиентам, проверяющим. Главное, не перегнуть со сценарием и, естественно, со спиртным.

До недавнего времени организация корпоративов поручалась команде собственных энергичных и находчивых людей, которые сочиняли сценки, что-то шили, рисовали…

Не следует забывать, что корпоративный праздник должен решать какие-то полезные вопросы. Кого-то ненароком посадить за один столик, втянуть на пару в конкурс, глядишь – помирятся. Кому-то, к месту и ко времени предоставить слово. Кто-то, как никто другой нуждается в публичном комплименте для самоутверждения.

Правильно, с умом организованный праздник канапе заказать спб на который можно в Канапешкине, придаёт команде второе дыхание и она становится более сплочённой.

И наоборот, вечер, проводимый по принципу «хотели – получите» со скудным столом, молчаливым пережевыванием пищи и ехидными репликами в курилке, типа: «Даже пьянку организовать не может!», — способен ещё больше обострить отношения внутри коллектива.